В эфире радиостанции «Серебряный дождь» обсудили методы создания привлекательного имиджа компании. Гостем студии стала Мария Морева, HR-директор тюменского филиала агентства недвижимости.

Мария уверена, что настоящий HR-бренд невозможно построить без внутренней культуры. Сначала бизнес создает комфортную среду для текущей команды, а затем сотрудники сами начинают транслировать эти ценности во внешний мир. Руководителям важно регулярно собирать обратную связь и вместе с коллективом находить решения для спорных вопросов.

Особое внимание стоит уделять работе с репутацией и анализу отзывов в сети. Даже в момент увольнения Мария советует проводить интервью, чтобы понять причины ухода и отработать возможный негатив. В Тюмени для привлечения людей эффективно работают Telegram и ВКонтакте, особенно если добавлять в публикации немного юмора. Оценить успех такой стратегии сложно, но на него указывают охваты и лояльность новых кандидатов.

Прилагаем полную запись программы «Перспектива».

03.02.2026